עלינו

J9M8BW-2

תרבות התאגיד

Hongkong Guijin Technologh Limited הוא מפעל מקצועי המתכנן, מפתח, מייצר ומוכר מתאמי חשמל ומחלפים ספקי כוח. המוצרים העיקריים של החברה מכסים בין 1W ל 500W, והם נמצאים בשימוש נרחב באודיו ווידאו, מכשירים חשמליים קטנים, IT, תקשורת, תאורה ותעשיות אחרות.

המוצרים שלנו מיוצאים למדינות ואזורים רבים עם הסמכה בינלאומית מלאה, כגון UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC וכו '. עד כה השקענו יותר מ -3 מיליון RMB לאישור המוצר, כל המוצרים תואמים את תקני הבטיחות והתקנות העדכניים ביותר, למשל UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 וכו 'במקביל , אנו יכולים לבקש אישורי בטיחות אחרים ולספק מוצרים מותאמים אישית על פי דרישות הלקוח.

biao

תאגיד תאגיד: פרגמטי, יוזם, חדשני, מנצח ללא יהירות, נכשל בלי להתייאש, תמיד להתקדם לפני שמגיעים למטרה.

עקרונות של עשיית דברים: שמור את הרגליים על הקרקע, חפש מטרות, הימנע מפיתוי, עשה מה שאפשר במציאות, עשה דברים אחראיים, ועשה דברים מועילים לחברה.

ערכי ליבה: שלבו את העיסוקים האישיים של העובדים בתכנית הפיתוח ארוכת הטווח של החברה, מוכווני אנשים והשיגו התפתחות הרמונית בין אנשים לחברה.

סגנון עבודה: רציני ומוטיבציה עצמית, יכול לעבוד ולחיות בו זמנית. לבסס את תחושת הכבוד והשליחות של העובדים. קפדנית וממושמעת, וקלה כלפי אחרים

תרבות התאגיד

Hongkong Guijin Technologh Limited הוא מפעל מקצועי המתכנן, מפתח, מייצר ומוכר מתאמי חשמל ומחלפים ספקי כוח. המוצרים העיקריים של החברה מכסים בין 1W ל 500W, והם נמצאים בשימוש נרחב באודיו ווידאו, מכשירים חשמליים קטנים, IT, תקשורת, תאורה ותעשיות אחרות.

המוצרים שלנו מיוצאים למדינות ואזורים רבים עם הסמכה בינלאומית מלאה, כגון UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC וכו '. עד כה השקענו יותר מ -3 מיליון RMB לאישור המוצר, כל המוצרים תואמים את תקני הבטיחות והתקנות העדכניים ביותר, למשל UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 וכו 'במקביל , אנו יכולים לבקש אישורי בטיחות אחרים ולספק מוצרים מותאמים אישית על פי דרישות הלקוח.

J9M8BW-2
biao

תאגיד תאגיד: פרגמטי, יוזם, חדשני, מנצח ללא יהירות, נכשל בלי להתייאש, תמיד להתקדם לפני שמגיעים למטרה.

עקרונות של עשיית דברים: שמור את הרגליים על הקרקע, חפש מטרות, הימנע מפיתוי, עשה מה שאפשר במציאות, עשה דברים אחראיים, ועשה דברים מועילים לחברה.

ערכי ליבה: שלבו את העיסוקים האישיים של העובדים בתכנית הפיתוח ארוכת הטווח של החברה, מוכווני אנשים והשיגו התפתחות הרמונית בין אנשים לחברה.

סגנון עבודה: רציני ומוטיבציה עצמית, יכול לעבוד ולחיות בו זמנית. לבסס את תחושת הכבוד והשליחות של העובדים. קפדנית וממושמעת, וקלה כלפי אחרים

אחריות חברתית של התאגיד

◆ 1. שנה את האידיאולוגיה ובנה באופן פעיל מערכת אחריות חברתית

הרעיון כי תאגידים ללא תחושת אחריות חברתית אינם יכולים לעמוד איתן בתחרות העזה יותר ויותר חודרת לכל ההיבטים של החברה ומקדמת הקמת מערכת אחריות חברתית.

◆ 2. לפתח במרץ את הכלכלה ולהקל על הלחץ התעסוקתי  

השתדל לפתח את הכלכלה, לפתור כמה לחצי תעסוקה למדינה, להפחית את הגורמים הלא יציבים של הביטוח הלאומי ולמלא את האחריות החברתית התאגידית.

◆ 3. לחזק את הניהול המדעי ולהתמקד בהגנה על הסביבה   

החברה שלנו עברה ברציפות את מערכת ניהול האיכות ISO9001 והסמכת מערכת ניהול הסביבה ISO14001. ההגנה על הסביבה, הבריאות והבטיחות של העובדים והיבטים אחרים משקפים יותר את האחריות החברתית התאגידית. מוצרי החברה עברו את תעודת המוצר החובה הלאומית 3C, אשר שיפרה עוד יותר את איכות המוצרים האלקטרוניים והייצור הירוק.

◆ 4. מכוונת אנשים ודואגת לעובדים  

התאגיד שלנו תמיד פעל לפי פילוסופיית הניהול ה"מוכוונת אנשים ", איחד את הערכים האישיים של העובדים וערכי התאגיד, ועיצב את התרבות הארגונית כשהחתירה אחר האיכות היא הליבה. שיעור החתימה על הסכם העבודה עם עובדים הגיע ל -100%. התאגיד סיפק ביטוח הון חברתי, ביטוח אבטלה, ביטוח רפואי, ביטוחי נזקי עבודה, ביטוח יולדות וסוגי ביטוח אחרים לעובדים, ומארגן עובדים באופן קבוע לערוך בדיקות גופניות כדי להגן על זכויותיהם האינטרסים הלגיטימיים.

הטמעת מערכת תגמול וענישה קפדנית להבטחת הכנסה כלכלית של עובדים; על מנת לשמר ביעילות את ביטחונם האישי של העובדים, לחזק את המודעות לבטיחות העבודה ובדיקות הבטיחות, לחזק את החינוך לבטיחות ואת ההכשרה לבטיחות, ולהגביר את מודעות הבטיחות התעסוקתית של העובדים ואת ההגנה העצמית. מודעות לתאימות ומשמעת; לשפר בהדרגה את הטבות לרווחת העובדים.

◆ 5. לחזק את בניית היושרה הארגונית וליישם אחריות חברתית תאגידית

בעוד שהוא מתפתח ומתפתח בהדרגה, התאגיד שלנו מייחס חשיבות לבניית יושרה באופן רציף, מחדש את מודל ניהול היושרה, מנסח מטרות לבניית יושרה ומקים מערכת לניהול יושרה.

על מנת להשיג פיתוח בר קיימא, כל המוצרים תואמים את ROHS, REACH, PAHS ו- Prop65 להגנת הסביבה, ועומדים בתקני יעילות האנרגיה כגון DOE VI ו- COC GEMS.
אנו מחויבים לפיתוח סטנדרטיזציה, ועברנו את מערכת האיכות של ISO 9001: 2008 ו- ISO 14001: 2004. ציוד מתקדם, ייצור יעיל, בקרת איכות קפדנית, עובדים מיומנים, מחקר ופיתוח וצוות מכירות מהווים את הבסיס להמשך הפיתוח הטוב של טכנולוגיית Guijin.

אנו תמיד מיישמים את רעיון הפיתוח של "איכות ראשית, לקוח עליון", משפרים ללא הרף את איכות המוצר ואת ביצועי העלות כדי לענות על צרכי הלקוח, ורודפים מערכות יחסים ארוכות טווח ויציבות כדי להשיג שיתוף פעולה של win-win!